Quereinstieg
Neue Perspektiven im öffentlichen Dienst
Auch ohne klassischen Verwaltungsabschluss können Sie Teil unseres Teams werden.
Wir sind offen für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die ihre Erfahrungen und Kompetenzen in die Verwaltung einbringen möchten.
So gelingt Ihr Einstieg
Ein Quereinstieg beim Amt Mitteldithmarschen ist in verschiedenen Bereichen möglich. Wir unterstützen Sie dabei, sich in Ihre neuen Aufgaben einzuarbeiten und die Abläufe der Verwaltung kennenzulernen.
Zu Beginn werden Sie strukturiert eingearbeitet und von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet. Je nach Aufgabenbereich haben Sie außerdem die Möglichkeit, sich durch Fort- und Weiterbildungsangebote fachlich weiterzuentwickeln und fehlende Kenntnisse gezielt aufzubauen.
So können Sie Schritt für Schritt in Ihr neues Tätigkeitsfeld hineinwachsen und Ihre bisherigen Erfahrungen sinnvoll einbringen.
Das bringen Sie mit
Für einen Quereinstieg beim Amt Mitteldithmarschen sind vor allem Ihre Motivation und Ihre Bereitschaft wichtig, sich in neue Themen einzuarbeiten.
Sie arbeiten strukturiert und zuverlässig, haben Interesse an organisatorischen und rechtlichen Zusammenhängen und bringen idealerweise Erfahrungen aus anderen Berufsfeldern mit, die Sie bei uns einbringen können.
Teamfähigkeit, ein freundlicher Umgang mit Menschen sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, runden Ihr Profil ab.
Unsere Fachdienste
Unsere Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
Im öffentlichen Dienst profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitsplatz, tarifgerechter Bezahlung und langfristigen Perspektiven.
Vereinbarkeit Beruf & Familie
Individuelle Arbeitszeitlösungen, ein kollegiales Team und verständnisvolle Führungskräfte sorgen für echte Work-Life-Balance.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zum Gehalt profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung.
Gesundheitsangebote
Mit Angeboten wie E-Gym-Wellpass®, Fahrradleasing, Betriebssport, mobilen Massagen oder Obsttagen unterstützen wir die Gesundheit unserer Mitarbeitenden.
Weiterbildung & Entwicklung
Wir fördern unsere Mitarbeitenden aktiv durch Fortbildungen, Lehrgänge, Seminare, Webinare und Coachingangebote.
30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig. Deshalb profitieren Sie bei uns von 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Ab 2027 sogar 31 Tage plus bis zu 3 flexible Tauschtage für noch mehr Freiraum.
Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Zeigen Sie uns, welche Fähigkeiten und Erfahrungen Sie mitbringen!
